Tijdens deze workshop zet je je bedrijfswaarden om in een praktisch en bruikbaar organisatiekompas. Ontdek ons aanbod.
Cultural due diligence
Wanneer een fusie of een overname fout loopt, speelt de culturele match – of beter, het ontbreken ervan – vaak een grote rol. Het is een boutade, maar ‘culture eats strategy for breakfast’. En bij een grote verandering speelt het een nog grotere rol. Ontdek samen met Amazing Cultures de risico’s en opportuniteiten van bedrijfscultuur bij een fusie met onze workshop cultural due diligence.
Ons aanbod
Cultural due diligence in de praktijk
Tijdens deze workshop bekijken we samen wat cultuur is en hoe die zich vormt. We gebruiken een helder model om een cultural due diligence uit te voeren. Zo besteden we aandacht aan fundamentele risicofactoren, synergie-indicatoren en de balans tussen angst en vertrouwen. Op die manier vergroten we de kans op een succesvolle integratie, het behouden van talent, het verbeteren van prestaties en meer.
Het resultaat van onze workshop rond cultural due diligence
Het negeren van culturele aspecten tijdens een M&A-traject leidt tot grote risico’s en het missen van belangrijke opportuniteiten. Het zorgvuldig in kaart brengen en samenbrengen van de culturen van de betrokken organisaties verhoogt de kans op een succesvolle integratie en het behalen van de gewenste synergiën.
Voorbereiding & nazorg
We vragen iedereen het e-book van Amazing Cultures te lezen als voorbereiding. En we doen een intake met alle deelnemers. Zo ontdekken we met welk team we werken en leren we de organisatie en haar cultuur kennen. Welke synergie beoog je? Wat zijn je doelen? Heb je al bepaalde risico’s gespot? Wat zijn je huidige integratieplannen?
2 weken na de workshop doen we een online afronding met de teamleider(s). Heeft de workshop duidelijkheid gebracht? Is er na de workshop nog over gepraat? Wat zijn nu de volgende stappen richting implementatie? Daarnaast bezorgen we je een workshopboekje dat alles samenvat.
Locatie
Geen specifieke voorkeur (ook mogelijk als webinar)
Een succesvolle fusie dankzij cultural due diligence
Bij een fusie of overname (mergers en acquisitions of M&A) is aandacht voor cultuur cruciaal. Bedrijfscultuur beïnvloedt namelijk de onderliggende waarden, normen en gedragingen binnen organisaties beïnvloedt. Een succesvolle integratie van twee bedrijven gaat verder dan alleen financiële of strategische overwegingen. Het gaat ook om het samenbrengen van verschillende werkwijzen, overtuigingen en gewoonten.
"*" indicates required fields
Bekijk ook onze andere workshops
Leadership offsite
Tijdens een offsite leadership van 1,5 dag krijg je een duidelijk beeld van welke zaken je dient op te nemen om je missie te versnellen. Ontdek ons aanbod.
Inspiratieworkshop rond bedrijfscultuur
Wat is bedrijfscultuur en wat is jouw bedrijfscultuur? Ontdek het samen met je team tijdens onze inspiratieworkshop. Bekijk ons volledig aanbod.
Dagelijkse rituelen
Een weinig doorleefde bedrijfscultuur uit zich in dagelijkse rituelen en gewoontes. Maak je cultuur zichtbaar met deze workshop. Ontdek ons aanbod.
Cultuurdragers
Tijdens deze workshop cultuurdragers stemmen we jullie gewoontes, processen en interacties bewust af op jullie bedrijfswaarden. Ontdek ons aanbod.
Core en purpose
Krijg weer helder waar je onderneming écht om draait en welke richting je uit wil gaan. Volg deze workshop core en purpose of ontdek ons volledige aanbod.
Workshop voor nieuwe leider(s)
Wil jij als leider een verschil maken en je team naar een hoger niveau tillen? Deze workshop biedt de ideale start. Ontdek ons aanbod.
Teamverbinding
Tijdens onze workshop teamverbinding creëren we persoonlijke verbinding tussen leden van teams die nieuw zijn of weinig fysiek samenwerken. Ontdek ons aanbod.