Michael Van Impe

Michael Van Impe is een doorgewinterde expert in leiderschapsassessment en organisatietransformatie, met meer dan 25 jaar ervaring in het adviseren van CEO’s, directies en executive teams wereldwijd. Als Managing Director van eM-Power Leadership Services werkt hij samen met organisaties om leiders te beoordelen, te ontwikkelen en in staat te stellen om bedrijfstransformatie en strategisch succes te stimuleren.

Michael is gespecialiseerd in het leveren van holistische assessments voor leidinggevenden door middel van psychometrische instrumenten, gestructureerde interviews en competentieraamwerken die zijn afgestemd op de doelstellingen van een organisatie. Zijn aanpak combineert diepgaande expertise in leiderschapsdynamiek met geavanceerde methodologieën, waaronder AI-gestuurde inzichten, om nauwkeurige en bruikbare resultaten te garanderen. Voordat hij eM-Power Leadership Services oprichtte, bekleedde Michael leidinggevende functies bij toonaangevende wereldwijde adviesbureaus, waaronder Russell Reynolds Associates, Korn Ferry, Pivot Leadership en PwC, waar hij mede leiding gaf aan het consultingteam voor HR-transformatie en verandermanagement. Bij het Center for Creative Leadership (CCL) in EMEA was hij Director of Client Solutions en lanceerde hij CCL Professional Services, de adviestak van CCL. Eerder in zijn carrière deed Michael uitgebreide expertise op in leiderschap, klantenservice, verkoopactiviteiten, fusies en overnames en bedrijfsfinanciering. Hij heeft ook gewerkt als niet-uitvoerend bestuurder, statutair bestuurder en lid van het auditcomité in de telecomsector.

Michael heeft een MSc in Bedrijfseconomie van de KU Leuven – Campus Antwerpen en een Executive Master in Organisatiepsychologie met een specialisatie in Change Leadership van Teachers College, Columbia University (NYC). Als geaccrediteerd executive coach en gecertificeerd in meerdere psychometrische instrumenten, maakt Michael gebruik van een mix van zakelijk inzicht en menselijk inzicht om individuele en teamprestaties te optimaliseren.

Michael heeft gewoond en gewerkt in Europa, de VS, Rusland, Turkije en China. Hij is Fellow bij het Institute of Directors in het Verenigd Koninkrijk, gastdocent aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de KU Leuven en co-auteur van het boek Inside the Leader’s Mind (2017).

Michael’s missie bij is om leiders te voorzien van de tools en inzichten die ze nodig hebben om te gedijen in een snel veranderende wereld, en organisaties te helpen veerkrachtige, goed presterende leiderschapsteams op te bouwen.