Leiderschaps training volgen
Leer jouw bedrijfscultuur kennen en versterken
Bewust en authentiek leiderschap vergt inzicht, zelfkennis en een goeie portie lef. Door zowel in te zetten op je eigen ontwikkeling als die van je teamleden, neem je als leider de juiste beslissingen. Het is zeker niet iedereen gegeven om diep te graven. Maar het economisch effect op je onderneming is de investering en uitdaging zeker waard.
Ontdek hoe jij jezelf als leider en je organisatie beter leert kennen. Na een leiderschapstraining van Amazing Cultures sta jij sterker in je schoenen. Je zorgt als leidinggevende voor de duurzame groei van je bedrijf. Durf jij jezelf recht in de ogen te kijken en je angsten te benoemen? Dappere keuze. Je staat er niet alleen voor. Wij staan voor je klaar.
Jouw gedrag en aansturing als leider hebben een enorme impact op de groei van je organisatie en je bedrijfscultuur. Ontdek hieronder de verschillende types van leiderschapsstijlen, afgestemd op de angsten die mogelijk spelen in je onderneming. Vragen over de kern van leiderschap? Neem contact op met de experten van Amazing Cultures.
Kies voor een leiderschapstraining van Amazing Cultures
- Begrijp en versterk jouw bedrijfscultuur
- Breng de cultuur van je organisatie in balans
- Leer bewust keuzes maken rond doelen, strategie en tactiek
Leer de juiste vaardigheden van onze experten
Vragen over onze leiderschapstraining? Neem contact op met het team van Amazing Cultures.
Kijk jezelf in de ogen en laat je cultuur floreren
Het doel van een leiderschapstraining
Leidinggeven draait niet alleen om knopen doorhakken, conflicten oplossen en zorgen maken. Leidinggeven is topsport. Zeker wanneer je je als leider bewust bent van je eigen schaduwkanten en valkuilen. Het doel van een leiderschapstraining is dan ook leren begrijpen hoe jij als persoon in elkaar zit. Ontdek jezelf en bij uitbreiding je medewerkers.
Het draait hier in eerste instantie om individueel bewustzijn, maar later ook over bewustzijn in team en in je organisatie. Besef wat de impact is van jouw persoonlijkheid op je volledige onderneming. Enkel zo neem jij als leider efficiënt en doelbewust beslissingen en implementeer je ze op de juiste manier.
Het programma
Tijdens diepgaande en intensieve trainingssessies gaan we samen op zoek naar de persoon achter de leider. Wie ben jij als CEO, manager of directeur? Wie ben jij als individu in een organisatie, maar ook als leider van jouw team? En hoe vertaalt jouw persoonlijkheid zich naar de kern van jouw bedrijf?
Onze experten gaan op zoek naar jouw kernwaarden en talenten. We brengen in kaart wanneer jij als leider iets doet uit angst en wanneer uit verlangen. Op basis van deze inzichten krijgen we grip op jouw energie als leider. We geven jou de juiste handvaten en inspiratie om zelf aan de slag te gaan. We stimuleren jou om een sfeer te creëren waarin iedereen uit jouw organisatie beslissingen durft te nemen uit zichzelf, in plaats van uit angsten die spelen.
Vragen die de leidraad vormen tijdens een leiderschapstraining
Als leider sta jij centraal in onze training. We vertrekken vanuit jouw eigen waarden en opportuniteiten. Samen vinden we een antwoord op deze vragen:
- Wie is de persoon achter de leider?
- Hoe ziet jouw natuurlijke zelf eruit?
- Wat wil jij als leider nu echt?
- Waar ben jij als leider bang voor?
- Hoe begin jij als leidinggevende een vergadering?
- Hoe communiceer jij beslissingen met jouw team?
- Weet jij als leider hoe medewerkers zich echt voelen?
De antwoorden op deze vragen vormen de basis voor onze leiderschapstraining. We leren jou de juiste skills en geven jou concrete inspiratie om aan de slag te gaan. Daarna is het aan jou.
Leidinggeven vanuit de kern van je organisatie
Elk bedrijf heeft een kern. Hierin zit alles wat nodig is om een organisatie tot leven te brengen. Rond deze kern ontstaat een energieveld, ofwel de bedrijfscultuur van je onderneming. Als leider is het belangrijk om dit veld te blijven voeden en in te checken bij jouw teamleden.
Wanneer targets of doelen niet meer afgestemd zijn op de kern van je organisatie, heeft dit een negatieve impact op de bedrijfscultuur. Zorg er als leider voor dat jouw medewerkers op elk punt van de organisatie voelen wat de kern is. Communiceer authentiek en vanuit jezelf. Blijf inzetten op verbinding, ook wanneer het moeilijk gaat. Maak onmogelijkheden bespreekbaar en los ze op.
Van individueel bewustzijn naar bewustzijn in team en organisatie
Onze leiderschapstraining, maar ook ons leiderschapsprogramma, legt in eerste plaats de focus bij jou als individu. Van daaruit graven we dieper naar de essentie van je onderneming. Dit doen we aan de hand van 5 stappen.
1. Introspectie
Jij vertelt jouw verhaal als leider. We brengen jouw angsten en verlangens in kaart.
2. Inzoomen op dimensies
Wat speelt er op dit moment in mijn organisatie? In welke golf van maturiteit bevindt jouw onderneming zich?
3. Reflectie
Hoe sta jij als leider in je organisatie, wat is de schaduwkant van jouw persoonlijkheid? Hoe herken je angsten van je medewerkers? Hoe stuur jij jouw teamleden aan?
4. Bewustwording
Wanneer handel ik als leider uit verlangen en wanneer uit angst? Op welke manier nemen mijn medewerkers beslissingen?
5. Bewustzijn
Wanneer je je eigen angsten en die van anderen herkent, kan je diepgaander sturen. Creëer als leider een sfeer waarin teamleden uit zichzelf beslissingen durven nemen.
De psychologische processen in een organisatie
Het merendeel van onze beslissingen nemen we onbewust. En het is net in het verschil tussen denken en realiteit dat de kansen liggen voor efficiënt leiderschap. Pas wanneer je als leider weet welke angsten er spelen in je organisatie, maak je de juiste beslissingen om duurzaam aan te sturen. Er zijn 3 soorten psychologische processen die zich in communicatie met mensen onderling afspelen.
Vervorming
Hierbij voelen medewerkers intern een conflict tussen vrijheid om te kunnen ondernemen enerzijds en structuur die veiligheid biedt anderzijds. Ze denken onterecht dat ze geen initiatief mogen nemen.
Weglating
Medewerkers zien de context niet meer van beslissingen die jij maakt als leider. Ze laten onbewust cruciale informatie weg wanneer ze communiceren met andere teamleden. Zo verdwijnt vaak de kern van een boodschap.
Generalisatie
Hierbij scheren werknemers alle leidinggevenden over dezelfde kam. Teamleden gaan er van uit dat een bepaalde beslissing voor iedereen en voor elke taak geldt, wat vaak niet het geval is. Ze veralgemenen boodschappen.
Het effect van een leiderschapstraining op je onderneming
Na de bewustwording van deze energieën in je organisatie ga je aan de slag als leider. Je neemt de angsten van jezelf en je medewerkers vast. Door jezelf een spiegel voor te houden, maak je plaats voor verbinding in je organisatie. Dit biedt tal van voordelen.
- De effectiviteit en kracht van jouw leiderschap vergroten.
- Je krijgt inzichten in je leiderschapsteam: wat hebben we nog nodig als leiders om onze organisatie duurzaam te besturen en te laten groeien?
- Jouw teamleden waarderen je aansturing en begeleiding.
- Je medewerkers voelen zich gehoord en kunnen verder doorgroeien.
- Je bouwt samen met je team aan een sterke bedrijfscultuur.
- Een verbonden team wilt ook doorgaan wanneer het moeilijk is.
De kosten van een cursus leidinggeven en bijhorende steunmaatregelen
De prijs van een leiderschapstraining bedraagt €2.500 exclusief btw. De opleiding duurt in totaal 6 weken en bestaat uit 12 opleidingsuren. Het leiderschapsprogramma van Amazing Cultures komt in aanmerking voor de ondersteuning door de kmo-portefeuille van de Vlaamse Overheid.
Vragen over de prijs van onze training? Neem contact op met het team van Amazing Cultures, wij geven jou antwoord op al jouw vragen.
Duik moedig in jouw bedrijfscultuur
Vertrouw op de expertise van Amazing Cultures
Durf te kijken naar de persoon achter de leider. Wie ben ik nu echt, wat zijn mijn verlangens en vooral, wat zijn mijn angsten? Krijg inzicht in de manier waarop jij beslissingen neemt. Leer omgaan met de schaduwkant van jouw leiderschap.
Hulp nodig bij deze diepgaande ontdekkingstocht? Het team van Amazing Cultures staat voor je klaar. Samen duiken we tijdens een intensieve training in je eigen bewustzijn en dat van je team. Het resultaat? Een onderneming die duurzaam groeit én een leider die weer geniet van zijn verantwoordelijkheden.
Vragen over onze leiderschapstraining? Neem contact op. Wij geven je met veel plezier deskundig en professioneel advies.