Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches) als cultuurdrager in jouw organisatie
Tastbare en herkenbare elementen van cultuur
Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet vanzelf. Hij groeit uit alles wat je organisatie doet, zegt én laat zien. Cultuur leeft in de dagdagelijkse activiteiten van je onderneming: hoe mensen samenwerken, communiceren en beslissingen maken. Maar ook in de onbewuste en onuitgesproken zaken. Denk aan de manier waarop je kantoor is ingericht, hoe medewerkers met elkaar omgaan, welke rituelen er bestaan, zelfs wat er op de lunchtafel ligt.
Die tastbare en herkenbare elementen noemen we cultuurdragers. Ze maken je bedrijfscultuur concreet. Elk van deze dragers ondersteunt (of ondermijnt) de waarden en normen in je organisatie. Net daarom loont het om concreet in te zetten op deze (on)bewuste elementen. Zo geef je je bedrijfscultuur vorm, ook op lange termijn.
Ontdek hieronder de betekenis en het belang van Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches). Leer gericht omgaan met de impact van deze cultuurdrager. Onze experten laten je zien hoe je ze voelbaar toepast op alle lagen van de werkvloer.
Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches) in je onderneming
Vrijdagmiddag is traditioneel wel het moment om samen met team eens een beetje meer tijd te nemen om samen te lunchen en eens iets anders te eten dan het gewone “broodje” of “boterhammetjes”. Concepten als “pizza-friday”, “vettige vrijdag”, “frietjes friday” zijn enkel voorbeelden van initiatieven die vanuit de cultuur ontstaan om te verbinden met elkaar
Het belang van Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches) in je bedrijfscultuur
Vrijdagmiddaggewoonten ontstaan meestal spontaan. Het initiatief komt vaak vanuit de buik van de organisatie en dat is misschien ook de grote kracht erachter. Het is spontaan ontstaan vanuit de bedrijfscultuur, en past er daardoor meestal ook naadloos in.
Zo versterkt Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches) de cultuur in je organisatie
Vrijdagmiddaggewoonten ( de dag in de week is niet zo relevant 🙂 ), zorgen voor een verbindingsmoment. Meer dan een gewone lunch, minder dan een bedrijfsfeestje. Iets ertussen. De regels zijn iets losser, zowel voor de tijd die het inneemt als voor de (persoonlijke) gezondheidsregeltjes van een lunch. Door het ontspannende karakter van het event focust het meer op de verbinding als persoon met elkaar.
Concrete toepassingen van Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches)
Voorbeeld 1 Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches)
Vettige vrijdag is een mooie overkoepelende naam voor het (vaak ongezondere) concept: pita, frietjes, pizza, een hamburger. Voldoende vrijheid voor iedereen, maar toch een gezamenlijk concept. Op die manier is het iets inclusiever dan te fixeren op één bepaald gerecht.
Voorbeeld 2 Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches)
Voorbeeld 3 Vrijdagmiddaggewoonten (bijv. pizza-lunches)
Vertrouw op de expertise van Amazing Cultures
Benieuwd welke cultuurdragers van toepassing zijn in jouw organisatie? Reken op de professionele begeleiding van onze experten. Bij Amazing Cultures weten we hoe belangrijk een gezonde bedrijfscultuur is. Het is de motor voor duurzame groei en katalysator voor werknemersgeluk.
Beginnen doen we steeds met het in kaart brengen van je bedrijfscultuur, aan de hand van een Cultural Map. Afhankelijk van de noden en pijnpunten in je organisatie stellen we een geschikte workshop rond bedrijfscultuur voor. Ga als team aan de slag met onbewuste én zichtbare cultuurdragers. Want werken aan een sterke bedrijfscultuur start bij inzicht, reflectie en zelfkennis.
Vragen over de werkwijze van ons team? Neem contact op. Wij helpen je graag verder. Samen bouwen we aan een sterke bedrijfscultuur, gebaseerd op diepgaande teamverbinding en doelbewust leiderschap. Het resultaat? Een positieve vibe die je niet enkel op de werkvloer voelt, maar ook ver daarbuiten.
