Viering van jubilea en verjaardagen als cultuurdrager in jouw organisatie
Tastbare en herkenbare elementen van cultuur
Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet vanzelf. Hij groeit uit alles wat je organisatie doet, zegt én laat zien. Cultuur leeft in de dagdagelijkse activiteiten van je onderneming: hoe mensen samenwerken, communiceren en beslissingen maken. Maar ook in de onbewuste en onuitgesproken zaken. Denk aan de manier waarop je kantoor is ingericht, hoe medewerkers met elkaar omgaan, welke rituelen er bestaan, zelfs wat er op de lunchtafel ligt.
Die tastbare en herkenbare elementen noemen we cultuurdragers. Ze maken je bedrijfscultuur concreet. Elk van deze dragers ondersteunt (of ondermijnt) de waarden en normen in je organisatie. Net daarom loont het om concreet in te zetten op deze (on)bewuste elementen. Zo geef je je bedrijfscultuur vorm, ook op lange termijn.
Ontdek hieronder de betekenis en het belang van Viering van jubilea en verjaardagen. Leer gericht omgaan met de impact van deze cultuurdrager. Onze experten laten je zien hoe je ze voelbaar toepast op alle lagen van de werkvloer.
Viering van jubilea en verjaardagen in je onderneming
Het vieren van jubilea of verjaardagen van medewerkers, klanten of projecten is een leuke manier om bepaalde zaken onder de aandacht te brengen.
Het belang van Viering van jubilea en verjaardagen in je bedrijfscultuur
Het vieren van jubilea en verjaardagen is een manier om bepaalde zaken die je belangrijk vindt in je organisatie te benadrukken. Iemand die vb. 10 jaar in de organisatie werkt wordt dan niet enkel bedank en gevierd als persoon, maar ook voor zijn/haar inzet, realisaties, doorzetting, trouw,… Door er als organisatie aandacht aan te geven laat je zien dat je dat waardeert (en anderen uitnodigt om hetzelfde gedrag te tonen)
Zo versterkt Viering van jubilea en verjaardagen de cultuur in je organisatie
Als het vieren van jubilea/verjaardagen je bedrijfscultuur ondersteunt, is het een leuke manier om bepaalde waarden van je cultuur in de verf te zetten. Ook geeft de individuele erkenning vaak een boost aan mensen die zich toch al jaren inzetten voor de organisatie.
Concrete toepassingen van Viering van jubilea en verjaardagen
Voorbeeld 1 Viering van jubilea en verjaardagen
Het vieren van milestones zoals verjaardagen, jubilea,… legt nadruk op het feit dat ook het individu telt. Waar we in organisaties vaak in team/organisatiedoelen denken is het niet onbelangrijk om het individu ook eens in het licht te zetten
Voorbeeld 2 Viering van jubilea en verjaardagen
Een muur met foto’s van alle mensen die meer dan 10 jaar in de organisatie werken geeft hen elke dag exposure en erkenning voor hun loyaliteit
Voorbeeld 3 Viering van jubilea en verjaardagen
Vertrouw op de expertise van Amazing Cultures
Benieuwd welke cultuurdragers van toepassing zijn in jouw organisatie? Reken op de professionele begeleiding van onze experten. Bij Amazing Cultures weten we hoe belangrijk een gezonde bedrijfscultuur is. Het is de motor voor duurzame groei en katalysator voor werknemersgeluk.
Beginnen doen we steeds met het in kaart brengen van je bedrijfscultuur, aan de hand van een Cultural Map. Afhankelijk van de noden en pijnpunten in je organisatie stellen we een geschikte workshop rond bedrijfscultuur voor. Ga als team aan de slag met onbewuste én zichtbare cultuurdragers. Want werken aan een sterke bedrijfscultuur start bij inzicht, reflectie en zelfkennis.
Vragen over de werkwijze van ons team? Neem contact op. Wij helpen je graag verder. Samen bouwen we aan een sterke bedrijfscultuur, gebaseerd op diepgaande teamverbinding en doelbewust leiderschap. Het resultaat? Een positieve vibe die je niet enkel op de werkvloer voelt, maar ook ver daarbuiten.
