Maandelijkse of wekelijkse borrels als cultuurdrager in jouw organisatie
Tastbare en herkenbare elementen van cultuur
Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet vanzelf. Hij groeit uit alles wat je organisatie doet, zegt én laat zien. Cultuur leeft in de dagdagelijkse activiteiten van je onderneming: hoe mensen samenwerken, communiceren en beslissingen maken. Maar ook in de onbewuste en onuitgesproken zaken. Denk aan de manier waarop je kantoor is ingericht, hoe medewerkers met elkaar omgaan, welke rituelen er bestaan, zelfs wat er op de lunchtafel ligt.
Die tastbare en herkenbare elementen noemen we cultuurdragers. Ze maken je bedrijfscultuur concreet. Elk van deze dragers ondersteunt (of ondermijnt) de waarden en normen in je organisatie. Net daarom loont het om concreet in te zetten op deze (on)bewuste elementen. Zo geef je je bedrijfscultuur vorm, ook op lange termijn.
Ontdek hieronder de betekenis en het belang van Maandelijkse of wekelijkse borrels. Leer gericht omgaan met de impact van deze cultuurdrager. Onze experten laten je zien hoe je ze voelbaar toepast op alle lagen van de werkvloer.
Maandelijkse of wekelijkse borrels in je onderneming
Maandelijkse of wekelijkse borrels is een zichtbaar of voelbaar element van de dagelijkse werkervaring. Het gaat niet enkel over de praktische kant, maar ook over wat het uitstraalt en wat het teweegbrengt bij medewerkers en bezoekers. Het bepaalt mee de sfeer, onderlinge dynamiek en zelfs hoe trots mensen zich voelen om deel uit te maken van de organisatie.
Het belang van Maandelijkse of wekelijkse borrels in je bedrijfscultuur
Een after work drink, een borrel of een viering voor één of ander succes kan zeker een positieve impact hebben op je bedrijfscultuur. Het kan een informeel moment creëren waar mensen met elkaar in verbinding gaan en elkaar beter leren kennen buiten de gebruikelijke professionele samenwerking.
Zo versterkt Maandelijkse of wekelijkse borrels de cultuur in je organisatie
Een drink/after-work of borrel versterkt meestal wat er al is. Is de sfeer dus goed, dan kan zo’n borrel zeker een booster zetten op de sfeer. Maar ook andersom: Als het moeilijk gaat op het werk kan zo’n event ook omslaan in een klaag & zaag feest. In sommige gevallen kan een event ook een kantelpunt zijn om de positieve sfeer opnieuw te versterken, maar dan moet je zorgvuldig zijn in je organisatie.
Concrete toepassingen van Maandelijkse of wekelijkse borrels
Voorbeeld 1 Maandelijkse of wekelijkse borrels
Tijdens lockdown periodes van corona werden de “e-peritiefs” veelvuldig gebruikt om de verbinding in de organisatie toch een beetje te behouden. Elke vanachter onze thuiswerkplek inchecken om samen wat te keuvelen.
Voorbeeld 2 Maandelijkse of wekelijkse borrels
Wees je bewust dat het gebruik van alcohol tijdens borrels zeker de sfeer kan verbeteren, maar ook beïnvloeden. Bepaalde mensen drinken geen alcohol (om welke reden dan ook) en voelen zich niet altijd welkom op feestjes waar alcohol een voorwaarde lijkt. Zorg ervoor dat je intentie voor te verbinden met elkaar voor iedereen geldt
Voorbeeld 3 Maandelijkse of wekelijkse borrels
Vertrouw op de expertise van Amazing Cultures
Benieuwd welke cultuurdragers van toepassing zijn in jouw organisatie? Reken op de professionele begeleiding van onze experten. Bij Amazing Cultures weten we hoe belangrijk een gezonde bedrijfscultuur is. Het is de motor voor duurzame groei en katalysator voor werknemersgeluk.
Beginnen doen we steeds met het in kaart brengen van je bedrijfscultuur, aan de hand van een Cultural Map. Afhankelijk van de noden en pijnpunten in je organisatie stellen we een geschikte workshop rond bedrijfscultuur voor. Ga als team aan de slag met onbewuste én zichtbare cultuurdragers. Want werken aan een sterke bedrijfscultuur start bij inzicht, reflectie en zelfkennis.
Vragen over de werkwijze van ons team? Neem contact op. Wij helpen je graag verder. Samen bouwen we aan een sterke bedrijfscultuur, gebaseerd op diepgaande teamverbinding en doelbewust leiderschap. Het resultaat? Een positieve vibe die je niet enkel op de werkvloer voelt, maar ook ver daarbuiten.
