Bedrijfsevenementen en uitjes als cultuurdrager in jouw organisatie
Tastbare en herkenbare elementen van cultuur
Een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet vanzelf. Hij groeit uit alles wat je organisatie doet, zegt én laat zien. Cultuur leeft in de dagdagelijkse activiteiten van je onderneming: hoe mensen samenwerken, communiceren en beslissingen maken. Maar ook in de onbewuste en onuitgesproken zaken. Denk aan de manier waarop je kantoor is ingericht, hoe medewerkers met elkaar omgaan, welke rituelen er bestaan, zelfs wat er op de lunchtafel ligt.
Die tastbare en herkenbare elementen noemen we cultuurdragers. Ze maken je bedrijfscultuur concreet. Elk van deze dragers ondersteunt (of ondermijnt) de waarden en normen in je organisatie. Net daarom loont het om concreet in te zetten op deze (on)bewuste elementen. Zo geef je je bedrijfscultuur vorm, ook op lange termijn.
Ontdek hieronder de betekenis en het belang van Bedrijfsevenementen en uitjes. Leer gericht omgaan met de impact van deze cultuurdrager. Onze experten laten je zien hoe je ze voelbaar toepast op alle lagen van de werkvloer.
Bedrijfsevenementen en uitjes in je onderneming
Bedrijfsevenementen en uitjes zijn een populaire manier om mensen aan te trekken en om de huidige collega’s te bedanken voor al het werk dat ze verrichten voor de organisatie
Het belang van Bedrijfsevenementen en uitjes in je bedrijfscultuur
Bedrijfsevenementen en uitjes zijn een interessante manier om een bepaald accent aan je cultuur te geven. Het is vaak een bedanking voor de inzet van iedereen, maar kan ook een inleiding zijn van een nieuwe periode, of een verandering. Een bedrijfsevenement of uitje heeft echter pas waarde als het in lijn is met de cultuur die je elke dag al ziet ontstaan.
Zo versterkt Bedrijfsevenementen en uitjes de cultuur in je organisatie
Als je je bedrijfsevenement kan koppelen aan de verdere cultivatie van je cultuur door bvb een bepaalde bedrijfswaarde extra in de verf te zetten dan creëer je een extra diepgang in je evenement. Doe je dat niet, dan blijft je evenement vaak een losstaand gegeven. Dat kan ook leuk zijn, maar is vaak een gemiste kans.
Concrete toepassingen van Bedrijfsevenementen en uitjes
Voorbeeld 1 Bedrijfsevenementen en uitjes
Als work/life balans een belangrijk gegeven is in je organisatie, kan een evenement met partner & kinderen vaak een leuke insteek zijn. Zo creëer je een verbinding tussen de 2 werelden. En door elkaar beter te kennen ontstaat er ook vaak een dieper begrip als work of life eens op de eerste plaats moet komen.
Voorbeeld 2 Bedrijfsevenementen en uitjes
Voorbeeld 3 Bedrijfsevenementen en uitjes
Vertrouw op de expertise van Amazing Cultures
Benieuwd welke cultuurdragers van toepassing zijn in jouw organisatie? Reken op de professionele begeleiding van onze experten. Bij Amazing Cultures weten we hoe belangrijk een gezonde bedrijfscultuur is. Het is de motor voor duurzame groei en katalysator voor werknemersgeluk.
Beginnen doen we steeds met het in kaart brengen van je bedrijfscultuur, aan de hand van een Cultural Map. Afhankelijk van de noden en pijnpunten in je organisatie stellen we een geschikte workshop rond bedrijfscultuur voor. Ga als team aan de slag met onbewuste én zichtbare cultuurdragers. Want werken aan een sterke bedrijfscultuur start bij inzicht, reflectie en zelfkennis.
Vragen over de werkwijze van ons team? Neem contact op. Wij helpen je graag verder. Samen bouwen we aan een sterke bedrijfscultuur, gebaseerd op diepgaande teamverbinding en doelbewust leiderschap. Het resultaat? Een positieve vibe die je niet enkel op de werkvloer voelt, maar ook ver daarbuiten.
